Tema possibilita compreender parte das relações no âmbito corporativo.



 

Do ponto de vista conceitual, nas palavras de Idalberto Chiavenato, um dos principais autores da área administrativa, a liderança é a capacidade de influenciar as pessoas a fazerem aquilo que devem fazer.

 

Na visão do mesmo autor, inclusive, ela é necessária em todos os tipos de organização humana, seja nas empresas, seja em cada um de seus departamentos.

 

 

A partir disso, vários são os estilos de liderança, entre os quais se destacam:

 

• Liderança Autocrática

Nela, o líder é centralizador, isto é, concentra em si todas as decisões, não sendo possível aos liderados a oportunidade de expor seus pontos de vista.

 

• Liderança Liberal

Na liberal, o grupo possui total autonomia, com tímida intervenção do líder.

 

• Liderança Democrática

Na democrática, tudo é discutido coletivamente, fomentado e acompanhado pelo líder.